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本期嘉宾:
中华英才网职场专家欧阳晖
就业形势: 黑暗中仍有曙光广州日报:您认为,就目前来说,大龄求职人群再就业的形势如何?相对于过去的就业市场而言,目前的形势有何改变?
专家意见:就再就业这个概念来说,肯定不是特别乐观,但这是相对而言的,只要在以往从事过的行业中再就业,还是很有竞争优势的。相对于过去的就业市场来说,现在的企业更理性。而且现在的企业对工人或者雇员的期望更理性,所以大家现在普遍能够接受年龄偏大的员工工作。
优势分析: 经验为用人首选广州日报:在您看来,大龄已婚育的女士在工作上分别存在什么优势和劣势?作为企业来说,向这部分人群敞开就业大门的最大原因是什么?
专家意见:大龄已婚育女士在工作上有以下的优势:这些人积累了一定的工作经验,而且这个年龄的女士应该已经达到她们事业的高峰期。她们经验丰富,一般经历了5~15年的工作历练。劣势则是,她们有可能在照顾家庭和小孩方面占用更多的时间。但普遍来说她们还是比较受用人单位的青睐:首先是因为她们的状态比较稳定;其次是,她们看待事物比较客观,承受度比较高;再者,她们对公司未来发展的看法,在前景方面都是希望提供稳定的可持续发展的空间。
适合的职业: 稳定型是首选广州日报:什么类型的职业或职位比较适合“妈妈级”求职者?相反的,您不建议她们去应聘哪些类型的职业?
专家意见:和她们的专业资历相匹配的相对比较稳定的工作,比如财务类的,或者是协调类型的工作。这些职位有一些共通的特性:第一就是需要一定的工作经验;第二是需要一定的耐性;第三就是工作时间和生活的相互匹配比较均衡一些。相反的,我不建议她们去应聘以下的职位:第一是处于前线的比较累的,比如销售类型的工作;第二就是需要经常加班的,比如广告行业以及前端服务性岗位。